L'IA ne détruit pas l'emploi mais les structures. Elle supprime les couches intermédiaires et oblige les dirigeants à repenser gouvernance, pouvoir et performance. Tribune de Nicolas Galand dans le Journal du Net.
L'IA ne détruit pas l'emploi mais les structures. Elle supprime les couches intermédiaires, rend les organigrammes obsolètes et oblige les dirigeants à repenser gouvernance, pouvoir et performance.
Nicolas Galand y décrit la transformation silencieuse des organisations : quand chaque collaborateur dispose d'une équipe d'assistants IA, la pyramide managériale classique perd sa raison d'être. Ce sont les modèles d'organisation, pas les métiers, qui sont à réinventer.
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